研修導入事例
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#リーダーシップ研修
部下・後輩育成のためのリーダーシップ研修
研修実施日： 2021年8月18日
先日、公益財団法人にて「部下・後輩指導のためのリーダーシップ研修」を行いました。
受講者の感想を一部ご紹介させていただきます。
「今までは漠然とこうしたい！こうなりたい！と思ってはいたものの、なかなか実現に向けての一歩二歩が進まずにいたのですが、今日、具体的な目標・手段の設定方法を学び、触れたことにより、現実に一歩二歩を進めることが出来るのでは！！と希望や意欲がわいてきました。多くの方々とのコミュニケーションはパワーになり、経験となり、私の財産となりました。ありがとうございました。とっても楽しい時間でした。」
「今年の春くらいに部門長になったばかりのため、まだリーダーの自覚がなかったのですが、今日の講習を受けて前向きな気持ちになりました。色んな職種の方とお話しできることも最近減っていたので、とても楽しかったです。コーチングが難しいなあと感じていますが、今日のテキストを読み返したり、今日の実習を思い出したり、今日の経験を活かして、自分が目指す先輩・上司になりたいと思いました。ありがとうございます。」
「とても勉強になりました。6時間という研修時間でしたが、あっという間でした。今回学んだことを自分の中でもう一度整理し、知識にし、日々の中で実践していきたいと思います。そして、それが自然と行えるようになればと思います。普段は同じ職種の人が集まる研修に参加することがほとんどなので、今回の様々な職種の方が集まって、話し実演する研修に参加し、とても楽しく視野が広がりました。」
「自分の意見をただ押し付ける、それがどれだけ意味のないことかというのがわかりました。教育はただ教えることではなく、部下の考えや能力をいかに引き出すかということ、部下の力を発揮できるようにティーチングやコーチングがあることがわかってよかったです。なるほどと思うことばかりでした。ありがとうございました。」
「リーダーシップ研修ということで、ガチガチできちっとした内容を想像してきたのですが、終わってみると、イライラしていた気持ちも落ち着き、初めてお会いした人にも笑顔で話すことができ、おまけに声まで大きく出せるようになった気がします。「不思議な研修」でした。先生のおかげだと思います。ありがとうございました。」
「これまで自分（上司）の言っていることがなぜ伝わらないのか、思い悩んでいました。相手が悪いと思っていました。研修を受け、自分の聞く姿勢ができていなかった、相手のことをわかろうとしていなかったことに気づきました。相手を信頼すること、分かり合うところから、まず始めていきたいと思いました。最初は戸惑いましたが、実践を行うことで、座学だけでは味わえない緊張感や、ここがよかった、悪かったということを体験できました。同じグループの方から、良い点等を書いてもらえたことは大変うれしかったです。」