研修導入事例
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#キャリア開発研修
キャリア開発研修
研修実施日： 2021年10月15日
先日、某企業で女性社員を対象にした「キャリア開発研修」が行われました。受講者の感想を一部ご紹介します。
「子どもがいるようになったことで退社後や休みの日でもあまり余裕がなく、自分自身のことを考えることは後回しにしてきました。でも、年齢的にも勤続年数的にも、のんびりはしていられないので、自分がこの先どうなりたいのか、立場的にどうあるべきなのか、しっかり考えて行動に移せるようにしたいと思いました。今回の研修の「自分の能力・行動の棚卸」で自分の内面を見つめ直し、強みと弱い面を視覚的に見ることができたのが良かったです。また、上司からの手紙をいただきましたが、私を評価してくれているというのがわかってうれしく感じました。これからまた頑張っていこうと思います。」
「あらためて自分のキャリアについて考えたことで、なんとなく感じていたことや将来のプランが明確になったので研修を受けてよかった。自分の現状に関しては、総合力診断表や上司からのメッセージから、自分が思っていたこととそう大きな違いは無かったので、しっくり来たというか、良い所はこのまま続けて、目標とする理想像に近づけるようにこれからもキャリアを磨いていきたいと思う。また一緒に受講した先輩方が仕事を大切にしていることや、理想としていることを聞くこともできたので、自分にとって良い刺激となったのもよかった。自分が苦手としている分野は、短期間でなく、長い目で少しずつでも理想に近づけるように行動することを意識していこうと思う。」
「この研修では、答えを自分で導き出すという内容で、”仕事の視点からみた人生”を考えさせられる時間でした。自分の能力の棚卸をしてみて、改めて自分がどういう性格なのか知ることができ、私は客観的に物事を見る力がまだまだ弱いので、今後強化していきたいと思います。」